El Liderazgo es vital para el éxito de una organización, es el clave que decifra las complejidades del mercado (clientes y competidores) y las transforma en oportunidades, es el que atrae y apasiona a personas hacia un propósito común y logra que todos den el maximo esfuerzo para cumplir con ese objetivo.
El Liderazgo es una ventaja competitiva para una organización, ya que esta contará con más probabilidades de competir de manera exitosa y crecer hacia los mercados que desee.
Lee también: Panamá: Reclutamiento y selección de personal, 10 pasos en el proceso
Consideramos que para poder potenciar al máximo el liderazgo en organización, debe enfocarse en desarrollar las siguientes habilidades clave:
Claves para la Gestión Estratégica:
- Defina un propósito claro.
- Siempre esté alerta a su entorno interno y externo (busque oportunidades para agregar valor).
- Defina una estrategia de posicionamiento, como desea competir.
- Defina los productos y habilidades que necesita para cumplir con el posicionamiento y estrategia deseada.
Lee también: Panamá: Cómo implementar una evaluación de desempeño en tu empresa
Claves para la gestión exitosa del negocio:
- Tener una visión clara del contexto de negocio (clientes, competidores, proveedores, empleados y socios).
- Estar abierto para analizar y entender las nuevas tendencias del mercado, analizar el impacto.
- Tener capacidad de acción, tomar decisiones y empoderar.
- Construir relaciones efectivas con clientes, socios y empleados).
Claves para el manejo del cambio:
- Estar abierto y desarrollar la capacidad de adaptarse rápidamente.
- Buscar oportunidades, pero definiendo metas claras.
- Definir mecanismos de medición e indicadores efectivos.
Clave para la gestión del Talento:
- Ser un comunicador efectivo, ser claro y predicar con el ejemplo.
- Brindar un propósito, debe generar una conexión emocional con sus empleados.
El liderazgo en una empresa tiene un alto impacto en los resultados de la misma, no sólo porque es el responsable de tomar decisiones, asumir riesgos y generar confianza, sino también porque debe guiar, educar, corregir y más importante aún vincular a los empleados, clientes, socios y proveedores con la visión y propósito del negocio.
Lee también: El Salvador: 5 tips para desarrollarse en un buen clima organizacional
Promover el liderazgo en la compañía hará que los colaboradores se esfuercen por alcanzarlo y superarse a si mismos. (Foto Evdokimov Maxim de Shutterstock)
El principal reto del liderazgo es desarrollar habilidades de reacción rápida para el manejo de crisis, todos los negocios están expuestos a distintos niveles de riesgo y esto puede generar crisis, en la medida que el líder pueda anticiparse a estos escenarios y desarrolle en su organización capacidades de reacción rápida y flexibilidad para la adaptación a los cambios, podrá garantizar no solo la continuidad del negocio, sino el crecimiento constante y sostenido del mismo.
