Para nadie es un secreto que entre más agradable sea la relación entre empleados y jefes, mejor será el clima laboral y más fácil se cumplirán las tareas y objetivos diarios.
El tener un buen clima laboral no solamente puede ayudar al ambiente interno de la empresa, ya que mientras más motivación muestren los empleados al hacer sus labores, darán una mejor impresión a todos aquellos que se acerquen en busca de los servicios o productos de la empresa.
Además, muchos estudios han determinado que, si se trabaja en con un mal o toxico clima laboral, no solamente afecta la productividad de la empresa, sino también la salud física y mental de los trabajadores.
Lee también: Panamá: Reclutamiento y selección de personal, 10 pasos en el proceso
¿Cómo reconocer un buen clima laboral?
Cuando existe un ambiente agradable en la empresa sale a la luz a simple vista, desde el momento que un visitante o nuevo empleado entre a las instalaciones percibirá las emociones que transmiten los actuales empleados.
Si los empleados están motivados, aunque no siempre exista una sonrisa en sus labios, el trato hacia los demás siempre los relejará al ser amables, responder con cordialidad y tratar a todos por igual.
Las personalidades de cada empleado y sus entornos son distintos, no siempre estarán de acuerdo con lo que los demás piensan, pero si existe el respeto y tolerancia se puede mantener el ambiente de cordialidad.
La importancia de tener un buen clima laboral
Aunque suene repetitivo todo mejora con un ambiente laboral, pero estas son algunas de las cosas que reflejan un buen ambiente laboral.
- Puntualidad en el ingreso al trabajo
- Trabajo al día
- Mejora la salud de los empleados y jefes al evitar o tener poco estrés
- Disminuye las ausencias en el trabajo
- Respeto y confianza entre jefes y empleados, es decir que al momento de enfrentar un problema en las actividades laborales la persona involucrada tendrá plena confianza en decírselo a su jefe inmediato y juntos buscar soluciones.
- Capacidad y disponibilidad de resolver problemas y situaciones críticas en equipo
- Buena comunicación y aceptación
Lee también: El Salvador: 5 tips para desarrollarse en un buen clima organizacional
El buen ambiente laboral es clave para que buen desempeño de los colaboradores. (Foto de nd3000 de Shutterstock)
Actividades que refuerzan el buen clima laboral
- Equidad en el trabajo
- Reconocimiento de los avances o actividades realizadas
- Buena remuneración económica
- Eliminar los comentarios o personas tóxicas
- Promover reuniones en las que se expongan los malestares laborales cara a cara
- Retroalimentación del desempeño laboral
- Realizar actividades que fomenten la unión y buen ambiente
