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Descubra la manera en que SD-HCM integra
las herramientas necesarias para llevar a su empresa
al siguiente nivel de productividad.

Planes

Un paquete para cada
una de sus necesidades.

SD-HCM ayuda a pequeñas, medianas
y grandes empresas a alcanzar el éxito.
Nuestro sistema le permite estar al día con
los datos de su organización de manera rápida
segura y confiable

Sponsors y Partners

Muchas empresas y entidades a nivel regional han confiado en nosotros y se han sumado a nuestro esfuerzo. Sus conocimientos estratégicos y experiencia en la industria son invaluables. Estos son algunos de ellos.

"SD-HCM es una herramienta muy fácil de usar, verdaderamente optimiza la gestión de RRHH".

Juan MaldonadoJefe de Reclutamiento y Selección

"Con el acompañamiento SD-HCM, hemos conseguido mejorar nuestra comunicación, cohesión y conciencia. Ahora somos un equipo más eficiente y con proyección de futuro".

Rebeca GoussenGerente Recursos Humanos

"Los módulos de SD-HCM apoyan a nuestros usuarios en todas las fases de los procesos de RRHH; Necesitábamos una solución que atara nuestras múltiples sucursales a través de una interfaz web flexible. SD-HCM, con su interfaz fácil de usar para todos los colaboradores, la medición de procesos y la generación de informes, hizo la selección una elección obvia”.

Rodrigo PeñalbaDirector Recursos Humanos

"Continuamente buscamos maneras de optimizar nuestros procesos internos. Con SD-HCM, nuestros procesos están garantizados para llevarse a cabo con eficiencia. Esto se traduce en una empresa mejor organizada y más rentable para nosotros, así como un mejor servicio para nuestros clientes”.

Jonathan JarquínCEO

"Nuestro departamento de Recursos Humanos vio la necesidad de eliminar el papel en nuestro proceso de reclutamiento. Antes de implementar SD-HCM, constantemente tuvimos que preguntar dónde estaban los currículos actuales en el proceso de revisión. Necesitábamos que este proceso fuera transparente y trazable en toda la compañía. Ahora podemos ver la trazabilidad, almacenar todos los currículos y los informes del proceso de contratación"

Elizabeth LanuzaEncargada Desarrollo Organizacional

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